R e a d y t o C o n n e c t ?
人材事業に関する
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採用・転職のご相談、業種別の支援内容についてお気軽にお問い合わせください。
10代
アルバイト・インターン
短期・パートタイム中心。サービス業の現場デビューや IT 業界のインターン枠。
HUMAN RESOURCES
人材事業
9つの主要業種に特化した人材紹介・採用支援。データに基づくマッチングで、企業と人材双方の成長を支えます。
O u r B u s i n e s s
人と企業を、最適につなぐ。
ノーストの人材事業は、業種別の専門知識と豊富なネットワークを活かし、スキル・志向・カルチャーの三軸でマッチング。採用から定着まで一貫して支援します。
業種別 紹介案件構成
- サービス業 22%
- IT業 18%
- アパレル 10%
- 運送 9%
- 通信 8%
- 不動産 7%
- 教育 10%
- 医療 8%
- 漁業 8%
Growth Trend
人材事業の成長推移
紹介件数・成約件数ともに右肩上がり。特にサービス業・IT業の需要拡大が全体の成長を牽引しています。
年間紹介件数の推移
By Age Group
年代別の人材構成
業種を問わず、年代ごとに求められるスキルとキャリアステージが異なります。20代・30代を中心に、幅広い年代の人材をご紹介します。
紹介案件の約35%が20代、32%が30代と若手〜中堅が中心。40代の管理職候補、50代以上のベテラン・顧問クラスのご紹介も増加しています。
- 20代 — サービス業・IT業の即戦力、ポテンシャル採用
- 30代 — リーダー・マネージャー候補、転職の黄金期
- 40代以上 — 管理職・専門職・顧問としてのご紹介
年代別 紹介案件構成
- 10代 8%
- 20代 35%
- 30代 32%
- 40代 18%
- 50代以上 7%
20代
若手・即戦力
全業種で最大ボリューム。IT・サービス業の新卒〜第二新卒、即戦力採用の中心層。
30代
リーダー・マネージャー
キャリアチェンジ・ステップアップ層。PM・店長・チームリーダー候補が多数。
40代
管理職・専門職
部門長・エリアマネージャー・シニアエンジニアなど、経験を活かすポジション。
50代以上
ベテラン・顧問
経営参謀・技術顧問・コンサルタントとして、豊富な経験を活かすご紹介。
年代別 年間紹介件数
20代・30代 紹介件数の推移
Demographics
都道府県・男女・国籍別
全国47都道府県に対応。性別・国籍の多様性を活かし、企業の採用方針に合った人材をご紹介します。
都道府県別
紹介案件の約28%が東京都。IT・サービス業の求人が集中する一方、製造・物流拠点のある愛知・福岡・北海道など地方都市での需要も拡大しています。
- 東京都 — IT・サービス・コンサル、スタートアップから大手まで
- 大阪・愛知 — 関西・中京の製造・小売・物流関連
- 福岡・北海道 — 地方拠点・リモートワーク対応求人
- 東京都28%
- 大阪府12%
- 愛知県11%
- 神奈川10%
- 福岡県7%
主要都道府県 紹介件数
男女別
紹介人材は男性52%・女性48%とほぼ均衡。IT・エンジニア職は男性がやや多く、サービス業・事務・HR 領域では女性の比率が高い傾向です。
男性
52%
IT・エンジニア・物流・製造系。PM・PL・インフラエンジニアなど技術職が中心。
女性
48%
サービス・HR・事務・医療・教育。キャリアアドバイザー・採用担当も多数。
男女比
- 男性 52%
- 女性 48%
業種別 男女比率
女性比率の推移
日本人・外国人別
紹介人材の94%が日本人、6%が外国人（在留資格対応者）。IT・サービス業でのグローバル人材需要に対応。在留資格・語学力を考慮したマッチングを行います。
日本人
94%
全9業種・全職種でご紹介。即戦力からポテンシャル採用まで幅広く対応。
外国人
6%
高度人材・特定技能・技術者。IT・エンジニア領域での需要が拡大。
国籍別構成
- 日本人 94%
- 外国人 6%
外国人 出身国別
外国人紹介件数の推移
Our Approach
3つの取り組み
業種特化型ヒアリング
各業界に精通したコンサルタントが、現場のリアルなニーズを把握。一般論ではない、業種に根ざした提案を行います。
データドリブン matching
スキル・経験データと定性情報を掛け合わせ、ミスマッチを最小化。紹介後の定着率向上にこだわります。
定着フォロー
入社後も定期的に状況を確認。企業・求職者双方の不安を解消し、長く活躍できる関係を築きます。
取り組み効果（定着率・満足度・リピート率）
いま伸びている2業種
サービス業・IT業は求人需要・成約件数ともに急成長中。ノーストの重点支援領域です。
成長中 No.1
サービス業
前年比 +32%
飲食・ホテル・小売・美容など幅広いサービス領域で、接客・店舗運営・マネジメント人材の需要が拡大。即戦力からポテンシャル採用まで柔軟に対応します。
紹介件数推移
職種別構成
成長中 No.2
IT業
前年比 +45%
Web・インフラ・社内SE・PM など IT人材の需要が急増。スタートアップから大手まで、フェーズに合わせた採用支援を提供します。
紹介件数推移
職種別構成
- 開発 43%
- インフラ 28%
- PM 19%
Industries
業種別の人材事業
9つの主要業種ごとに、求められるスキルと支援内容が異なります。業種別の強みを活かした採用・転職支援をご提供します。
サービス業
接客・店舗運営・マネジメント人材を中心に、飲食・ホテル・小売・美容など幅広くカバー。
IT業
開発・インフラ・PM/PL・データ領域まで。成長フェーズに合わせたIT人材をご紹介。
アパレル業
販売スタッフ、バイヤー、MD、店舗管理者などファッション業界の専門人材。
運送業
ドライバー、配送管理、物流センター運営など物流・運送の現場人材。
通信業
キャリアショップ、コールセンター、回線工事など通信インフラ関連。
不動産業
営業、物件管理、賃貸仲介、設計・施工管理など不動産全般。
教育業
塾講師、スクール運営、保育、Corporate Training など教育関連。
医療業
看護師、介護、医療事務、福祉施設スタッフなどヘルスケア領域。
漁業
水産加工、養殖、流通、加工場オペレーションなど漁業・水産関連。