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総従業員数（2026年3月）
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自社採用 正社員・契約・派遣・アルバイト・パート募集
楽しく、誇りを持って。 ノーストで、あなたの色を。
株式会社ノーストの自社採用エントリーは、このページから受け付けております。飲食店「PizzANiA」の現場から本社のオフィスまで、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートと、あなたのライフスタイルに合った働き方を選べます。採用担当が3営業日以内にご連絡いたします。
2012年の創業以来、「関わる全ての人にHappyを」を掲げ、飲食・人材・コンサルティングの三つの事業を育ててきました。多様なバックグラウンドの仲間が、笑顔で働く——そんな会社を、一緒につくりませんか。
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1年後定着率
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外国籍メンバー比率
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平均年齢
いま、ノーストで働く仲間たち
飲食店のキッチン・ホールから、本社のデスクまで——楽しそうに働く姿をご覧ください
採用情報のご案内
給与・福利厚生・働き方・チーム構成まで、図や表でわかりやすくご説明します
応募を検討される際に知りたい情報を、できる限り詳しくまとめました。正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート——雇用形態ごとの違い、給与・賞与の目安、休暇や手当、そして実際に働くメンバーのプロフィールまで。ご不明点は面接時にも丁寧にお答えします。
待遇・福利厚生
給与・賞与・手当・保険を詳細に公開
雇用形態
5つの働き方から選べる柔軟な採用
チーム・文化
年齢・性別・国籍の多様性をデータで
Compensation & Benefits
給与・賞与・福利厚生
ノーストでは、職種・経験・雇用形態に応じた公正な給与体系を採用しています。基本給に加え、各種手当・賞与・福利厚生を組み合わせ、長く働き続けられる待遇を整えています。面接時には想定年収を具体的にお伝えします。
- 基本給 — 正社員（本社）月給28万〜38万円、飲食店スタッフ月給24万〜32万円、パート時給1,200〜1,450円
- 賞与 — 年2回（7月・12月）支給。昨年度実績は平均3.2ヶ月分（業績・評価により変動）
- 昇給 — 年1回（4月）。昨年度は全社員の82%が昇給、平均昇給率4.8%
- 社会保険 — 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備（適用条件を満たす方）
※経験・能力により変動。正社員・フルタイム想定
| 項目 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月給制（正社員・契約）/ 時給制（パート・アルバイト） | 経験・スキル考慮 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）、業績連動＋評価連動 | 入社6ヶ月以上で対象 |
| 通勤手当 | 全額支給（月上限30,000円） | 公共交通機関・実費 |
| 残業代 | 法定通り割増支給（25%〜） | 時間外・深夜・休日別 |
| 役職手当 | 店長 3万〜5万円 / マネージャー 2万〜4万円 | 役職に応じて |
| 住宅手当 | 月15,000〜25,000円 | 正社員・条件あり |
| 家族手当 | 配偶者10,000円 / 子1人5,000円 | 正社員対象 |
| 資格手当 | 食品衛生責任者 5,000円 / 調理師 8,000円 など | 取得資格に応じて |
Holidays & Leave
休暇・長期休暇について
ワークライフバランスを大切にし、計画的な休暇取得を推奨しています。飲食店は土日祝の営業がありますが、シフト調整により夏季・冬季・GW・年末年始はしっかりお休みを取れます。
- 年次有給休暇 — 入社6ヶ月後10日付与。以降勤続年数に応じて最大20日
- 夏季休暇 — 3連休〜5連休（7〜8月、店舗・部門で調整）
- 冬季休暇 — 年末年始5連休（12/29〜1/3、正社員は有給2日含む）
- GW休暇 — 3〜4連休（4/29〜5/5の間でシフト調整）
- 慶弔休暇 — 結婚5日 / 配偶者出産2日 / 忌引3〜7日
| 休暇名 | 日数 | 対象 |
|---|---|---|
| 夏季休暇 | 3〜5日 | 全雇用形態 |
| 冬季（年末年始） | 5日 | 全雇用形態 |
| GW休暇 | 3〜4日 | 全雇用形態 |
| 育児休業 | 最長2年 | 正社員・契約（条件あり） |
| 介護休業 | 最長93日/対象者1人 | 正社員 |
| リフレッシュ休暇 | 3日（勤続5年ごと） | 正社員 |
Employment Types
雇用形態について（5つの働き方）
ノーストでは正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートの5形態で採用しています。ライフステージや目標に合わせて選べます。契約社員・パートから正社員登用の実績も多数あります。
正社員・契約社員
あなた
雇用
ノースト
直接雇用。安定した収入とキャリア形成。契約社員は1〜3年更新、正社員登用制度あり。
派遣・パート・アルバイト
あなた
柔軟に
店舗・部門
シフト制・短時間勤務。学生・副業・育児中の方も活躍。時給1,200円〜、週2日〜OK。
- 正社員 42%
- パート 28%
- 契約 16%
- 派遣・アルバイト 14%
| 形態 | 特徴 | 向いている方 |
|---|---|---|
| 正社員 | 期間定めなし・社保完備 | 長期キャリアを築きたい方 |
| 契約社員 | 1〜3年更新・登用あり | まず実績を積みたい方 |
| 派遣社員 | ノースト雇用・就業先勤務 | 経験を積みながら安定したい方 |
| アルバイト | 週2〜3日・短時間 | 学生・副業の方 |
| パート | 週3〜5日・扶養内OK | 家庭と両立したい方 |
Welfare & Events
福利厚生・社員旅行・社内イベント
働く人の健康と幸せを支える充実の福利厚生。毎年の社員旅行、四半期ごとの懇親会、誕生日祝いなど、チームの絆を深めるイベントも盛りだくさんです。
- 社員旅行 — 年1回（2泊3日）国内・海外。昨年は沖縄、一昨年は韓国。費用は会社負担80%
- 健康診断 — 年1回全額会社負担。人間ドック補助（上限30,000円）
- 食事補助 — 社員はPizzANiAで食事50%OFF。残業時は弁当支給
- 制服貸与 — 飲食店スタッフに制服・エプロン無償貸与・クリーニング補助
- 書籍購入補助 — 業務関連書籍月5,000円まで会社負担
- 慶弔見舞金 — 結婚10万円 / 出産5万円 / 弔慰5万円
Childcare & Family
子育て支援・育児休暇
子育て世代の活躍を全力でサポート。育児休業取得率は女性100%・男性68%（2025年度実績）。復職後の時短勤務・シフト調整も積極的に対応しています。
- 育児休業 — 最長2年。男女とも取得実績あり。休業中の社会保険料は会社負担
- 時短勤務 — 1日6時間・週3日〜。保育園の送迎に合わせたシフト調整
- 保育料補助 — 月10,000円（第2子以降5,000円追加）
- ベビーシッター補助 — 年間最大60,000円の利用補助
- 復職面談 — 産休前・復帰後に人事・上司がキャリア面談
Our Team
働くメンバーの構成
20代から50代まで、男女比は女性58%・男性42%。外国籍メンバーは12%（ベトナム・ネパール・フィリピン・中国など）。飲食店・本社・人材事業と、多様なフィールドで活躍しています。
- 女性 58%
- 男性 42%
| 区分 | 人数・比率 | 主な勤務先 |
|---|---|---|
| 飲食店（PizzANiA） | 48名（55%） | キッチン・ホール・店長 |
| 本社（管理部門） | 22名（25%） | 人事・経理・総務・IT |
| 人材・コンサル事業 | 17名（20%） | キャリアアドバイザー・コンサル |
| 外国籍メンバー | 10名（12%） | 飲食店中心・日本語N3以上 |
| 平均勤続年数 | 4.6年 | 正社員は6.2年 |
| 管理職女性比率 | 45% | 店長・マネージャー職 |
Workplaces
職場環境（飲食店・オフィス）
飲食店「PizzANiA」は新宿エリア。明るく開放的な店内で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。本社オフィスは落ち着いたデザインのフリーアドレス制。リモート勤務（週2日まで）も一部職種で可能です。
採用の流れ
エントリーから入社まで、4つのステップ
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STEP 01
エントリー
下のフォームからご応募ください。履歴書の添付が可能です。3営業日以内に採用担当よりご連絡します。
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STEP 02
書類選考・面接（1〜2回）
オンラインまたは対面で実施。働き方の希望・待遇についてもこの段階で詳しくご説明します。
-
STEP 03
内定・条件提示
給与・勤務地・シフトなど条件を書面で明示。ご納得いただいてから内定をお出しします。
-
STEP 04
入社・オリエンテーション
入社後2週間の研修プログラム。メンター制度で安心スタート。入社後も定期面談を実施します。
よくあるご質問
未経験でも応募できますか？
はい、歓迎です。飲食店のキッチン・ホールは未経験者向けの2週間研修があります。本社事務職も、意欲と学習力を重視した選考を行っています。
パート・アルバイトから正社員になれますか？
はい。年2回の正社員登用試験を実施しており、過去3年で12名がパート・契約から正社員に登用されています。実績と意欲を正当に評価します。
外国籍でも応募できますか？
就労ビザをお持ちの方、または取得見込みの方は応募可能です。現在も10名の外国籍メンバーが活躍中。日本語は日常会話レベル（N3相当）以上を目安としています。
残業はどのくらいありますか？
職種により異なりますが、本社事務職は月平均8時間、飲食店スタッフは月平均12時間程度です。残業代は法定通り割増で支給し、36協定の範囲内で管理しています。
社員旅行は必須参加ですか？
任意参加です。ただし昨年の参加率は92%と、チームビルディングの場として多くのメンバーに楽しんでいただいています。不参加の場合も代替の福利厚生を検討します。
R E C R U I T E N T R Y
採用エントリーフォーム
以下のフォームにご記入のうえ送信してください。* は必須項目です。履歴書はPDF・Word形式で添付可能です。
応募から3営業日以内にご連絡
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