キャリア相談
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キャリア相談のお申し込み・求人へのエントリーは、このページから受け付けております。下記のエントリーフォームに必要事項をご記入のうえ、履歴書を添付して送信してください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
転職・就職・キャリアのこと、ひとりで悩まないでください。ノーストのキャリアアドバイザーが、あなたの経験や想いを大切に聞き、本当に合うお仕事との出会いをお手伝いします。
エントリーフォームへノーストができること
働き方の選択肢と待遇について、わかりやすくご説明します
転職・就職を考えるとき、「給与はどうなるの？」「正社員と契約社員の違いは？」「派遣や業務委託って何？」——不安や疑問はたくさんあると思います。ノーストでは、あなたのライフスタイルやキャリアの目標に合わせて、最適な働き方を一緒に考えます。まずは、主な契約形態と待遇について、図や表を使って丁寧にご紹介します。
お仕事のご紹介
スキルと希望に合った求人だけを厳選してご提案
入社後フォロー
入社後も定期的に連絡し、安心して続けられるよう支援
Compensation & Benefits
給与・賞与・福利厚生について
お仕事を選ぶうえで、最も気になるのが「いくらもらえるか」「どんな待遇があるか」ではないでしょうか。ノーストがご紹介する求人では、給与・賞与・福利厚生を面談時にしっかりご説明します。不明点は遠慮なくお聞きください。
- 給与 — 月給・年俸・時給など、契約形態に応じた提示方法で企業の条件をお伝えします
- 賞与 — 年2回（夏・冬）が一般的ですが、業績連動型・固定賞与など企業ごとに異なります
- 福利厚生 — 社会保険完備、各種手当、有給休暇、研修制度など、企業の魅力を比較しながらご紹介します
※紹介実績の目安。企業・経験により異なります
- 社会保険 35%
- 休暇制度 25%
- 各種手当 20%
- 研修・支援 20%
| 項目 | 内容 | ノーストのサポート |
|---|---|---|
| 基本給 | 月給・時給・年俸など契約形態により異なります | 提示条件を面談時に丁寧にご説明 |
| 賞与 | 年2回支給が一般的（業績・評価により変動） | 支給実績・目安額を事前にお伝え |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | 加入条件をわかりやすく解説 |
| 手当 | 通勤・住宅・家族・役職手当など | 受け取れる手当を一覧でご案内 |
| 休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など | 取得しやすい環境かも一緒に確認 |
Regular & Contract Employee
社員契約・契約社員について
正社員（社員契約）は、期間の定めなく雇用される働き方です。安定した収入とキャリア形成を目指す方に向いています。契約社員は、一定期間（1年ごとなど）の契約で働く形態。正社員登用の道があるケースも多く、まずは実績を積みたい方におすすめです。
ノーストでは、あなたのライフプランやご家族の状況をお聞きしたうえで、正社員・契約社員のどちらが合うか一緒に考えます。契約社員だからといって待遇が劣るわけではなく、企業によっては手当や賞与も充実しています。
- 正社員 52%
- 契約社員 28%
- その他 20%
| 項目 | 正社員 | 契約社員 |
|---|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定めなし | 1〜3年など期間あり |
| 収入の安定性 | ◎ 高い | ○ 契約期間中は安定 |
| 社会保険 | 加入 | 条件を満たせば加入 |
| キャリア | 長期育成向き | 実績次第で正社員登用も |
| 向いている方 | 長く腰を据えて働きたい方 | まずは経験を積みたい方 |
Outsourcing & Dispatch
業務委託（パートナー）・派遣契約について
派遣契約は、ノーストと雇用契約を結び、派遣先企業でお仕事をする形態です。雇用主はノーストなので、給与・社会保険の手続きは当社がサポートします。業務委託（パートナー契約）は、あなたが独立した事業者として特定の業務を請け負う形態。フリーランスに近く、働く時間や場所の自由度が高いのが特徴です。
派遣契約
あなた
雇用
ノースト
派遣
就業先企業
給与はノーストから支払い。就業先での指揮命令は就業先が行いますが、雇用関係はノーストとあなたの間にあります。
業務委託（パートナー）
あなた
請負
発注企業
成果物・業務の完成を約束する契約。時間ではなく成果に対して報酬が支払われることが多いです。
| 項目 | 派遣 | 業務委託 |
|---|---|---|
| 雇用関係 | ノーストと雇用契約 | 発注企業との請負契約 |
| 勤務形態 | 就業先で就業 | リモート・自由度高 |
| 報酬 | 月給・時給 | 業務単位・月額固定など |
| 社会保険 | ノーストが手続き | 個人で加入検討 |
| 向いている方 | 安定しながら経験を積みたい方 | 専門スキルを活かしたい方 |
Part-time & Arbeit
アルバイト・パート契約について
アルバイトは主に学生や副業の方、パートは主婦・主夫の方や扶養内で働きたい方に多い働き方です。いずれも短時間・週数日から始められ、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
ノーストでは飲食・小売・サービス業を中心に、シフトの融通が利く求人を多数ご紹介しています。「週3日だけ」「午前のみ」など、ご希望の働き方をお聞きしたうえでマッチングします。パートから正社員への登用制度がある企業もございます。
| 項目 | アルバイト | パート |
|---|---|---|
| 主な対象 | 学生・副業の方 | 主婦・主夫・シニアの方 |
| 勤務時間 | 1日4時間以内が多い | 1日4〜8時間程度 |
| 雇用保険 | 週20時間未満は対象外のことも | 条件を満たせば加入 |
| 時給目安 | 1,100〜1,300円 | 1,150〜1,400円 |
| メリット | 学業・本業と両立しやすい | 扶養内・固定シフトで安定 |
Childcare Support
子育て支援について
お子さまのいる方にとって、保育園の送迎・急な休み・時短勤務は転職・就職の大きなポイントです。ノーストがご紹介する求人のなかには、子育て世代を積極的に受け入れる企業が増えています。
- 時短勤務 — 1日6時間・週3日など、ライフステージに合わせた勤務形態
- 育児休業・復職支援 — 取得実績があり、復帰後のサポート体制が整った職場
- フレックスタイム — 送迎に合わせた出勤・退勤時間の調整が可能
- 院内保育・保育補助 — 職場内や近隣に保育施設がある企業も
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 育児休業 | 最長2年まで取得可能（男女とも） |
| 短時間勤務 | 育児・介護に合わせた所定労働時間の短縮 |
| 保育料補助 | 企業独自の手当・補助制度 |
| 復職面談 | 休職後のキャリア相談・職場復帰サポート |
Remote Work
リモートでの勤務について
コロナ禍以降、在宅勤務・リモートワーク・ハイブリッド勤務が定着しました。IT・事務・コンサルティングなど、出社不要の求人も増えています。一方で飲食・接客など現場が必要な職種もあります。あなたの希望に合う働き方を一緒に探します。
- 出社のみ 35%
- ハイブリッド 42%
- フルリモート 23%
チームでの連携・現場スキル習得に向いています。飲食・小売・製造など。
週2〜3日出社、残りは在宅。バランスの取れた働き方として人気です。
全国どこからでも勤務可能。IT・事務・デザイン・コンサルなど。
Choosing Your Style
自分に合う働き方の選び方
「どんな働き方が自分に合うの？」——正解は一人ひとり違います。ノーストでは、あなたの価値観・ライフステージ・スキルをお聞きしたうえで、無理のない働き方を一緒に考えます。まずは、次の4ステップでご自身の希望を整理してみましょう。
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STEP 1
優先したいことを整理する
収入・安定・成長・時間の自由・場所の自由など、今いちばん大切にしたいことを書き出します。
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STEP 2
ライフステージを考える
子育て・介護・学業・副業など、生活の制約と両立できるかを確認します。
-
STEP 3
契約形態と照らし合わせる
正社員・契約・派遣・パートなど、希望に近い形態の求人を絞り込みます。
-
STEP 4
面談で具体的に相談
気になる求人の待遇・文化・働き方を、アドバイザーと一緒に確認します。
Work Style Reform
働き方改革について
働き方改革とは、長時間労働の見直しや生産性の向上、多様な働き方の実現を目指す国の方針です。企業には時間外労働の上限規制や年5日の有給休暇取得義務などが求められ、テレワーク・副業・ジョブ型雇用の導入も進んでいます。
- 残業時間の上限 — 月45時間・年360時間が原則の上限
- 有給休暇の取得促進 — 年10日以上付与者は5日取得が義務化
- 同一労働同一賃金 — 正社員と非正規の合理的な待遇差の明示
- テレワークの普及 — 通勤削減と柔軟な勤務地の選択
| タイプ | 特徴 | 向いている方 |
|---|---|---|
| フルタイム出社 | 安定・チーム連携 | 成長・収入重視の方 |
| 時短・週数日 | 育児・介護と両立 | ライフ優先の方 |
| リモート中心 | 場所の自由・集中 | 通勤削減したい方 |
| 副業・複業 | 複数の収入源 | スキル幅を広げたい方 |
| シフト・パート | 時間の融通 | 柔軟に働きたい方 |
どの働き方が自分に合うかわからなくても大丈夫です。面談であなたのご希望をお聞きし、無理のない選択を一緒に考えましょう。
ご相談から入社までの流れ
シンプルな4ステップ。ペースはあなた次第です
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STEP 01
エントリー・ご相談
下のフォームからお気軽にご連絡ください。メールまたはお電話で、ご希望の日時を調整します。
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STEP 02
キャリア面談
対面・オンラインどちらでもOK。これまでのご経験や、理想の働き方をゆっくりお聞かせください。
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STEP 03
お仕事のご紹介
あなたに合いそうな求人をご提案。気になるお仕事があれば、応募・面接の準備もお手伝いします。
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STEP 04
入社・フォロー
内定おめでとうございます。入社後も定期的にご連絡し、新しいスタートをサポートします。
こんな方も、
お気軽にどうぞ。
- 初めての転職で何から始めればいいかわからない
- ブランクがあるけど、また働きたい
- 今の仕事を続けながら、ゆっくり探したい
- 業界・職種を変えてみたい
- まだ具体的に決まっていないが、話を聞いてみたい
どんな状況でも大丈夫です。まずはお話を聞かせてください。
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